BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET

Si preguntamos a cualquier experto en recursos humanos de hoy en día, seguramente que sus recomendaciones iniciales son o deberían ser la marca personal y los contactos. Dicho así, resumido en dos palabras, puede parecer sencilla la orientación al empleo hoy en día, pero lo cierto es que bajo estos dos conceptos, hay un amplio recorrido que tanto el formador, como el demandante de empleo van a tener que recorrer.

La marca personal es la huella que dejamos en nuestro uso de Internet. Va más allá de las redes sociales a las que nos registramos para encontrar empleo, es mucho más profunda y puede significar un empujón considerable de cara a alcanzar el puesto deseado o todo lo contrario.

¿A quién va dirigido?

Personas en situación de desempleo, personas que quieren realizar un cambio en su carrera, reclutadores de rrhh y orientadores de empleo.

BLOQUE1. EL EMPLEO EN TIEMPOS DE INTERNET

1
MARCA PERSONAL Y CONTACTOS
2
TÍTULOS vs CONOCIMIENTO Y PREPARACIÓN

BLOQUE2. ORIENTANDO SOBRE LAS CAPACIDADES PARA LA REALIZACIÓN DEL CV

1
INTRODUCCIÓN A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
2
PERSONALIZANDO EL CURRICULUM VITAE
3
VIDEOCURRICULUM
4
ERRORES MÁS FRECUENTES EN LOS CURRICULUM VITAE
5
ELEMENTOS GENERALES EN UN CURRICULUM VITAE
6
LA CARTA DE PRESENTACIÓN
7
CUIDADO CON LAS OFERTAS FALSAS

BLOQUE3. INTERACCIÓN SOCIAL Y DIGITAL COO HERRAMIENTA PARA ENCONTRAR TRABAJO

1
NETWORKING

BLOQUE4. LA AUTOPROMOCIÓN DEL CANDIDATO

1
SUS REDES SOCIALES
2
BLOG
3
RELACIONES DIGITALES

BLOQUE5. INFOJOBS

1
SOBRE INFOJOBS

BLOQUE6. LINKEDIN

1
SOBRE LINKEDIN
2
COMO MEJORAR TU PERFIL EN LINKEDIN

BLOQUE7. OTROS RECURSOS

1
REDES SOCIALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
2
LA HUELLA DIGITAL COMO HERRAMIENTA PARA ENCONTRAR (Y PERDER) EMPLEOS
3
SIMPLYHIRED / INDEED Y LOS AGREGADORES DE PORTALES DE EMPLEO
4
PORTALES DE NICHO
5
WEBS DE HEADHUNTER – RRHH – ETT y GOOGLE
6
APPs PARA ENCONTRAR EMPLEO
7
SIGUE FORMÁNDOTE

ANEXO: EL TRABAJO DEL FUTURO

1
UNA BOLA DE CRISTAL… ¿CÓMO SERÁ EL TRABAJO EN EL FUTURO?

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